Comment mettre fin à la collaboration avec un travailleur indépendant ?
Les règles de licenciement ne sont pas les mêmes que pour un employé. En effet, l’employeur n’est pas obligé de motiver le préavis et celui-ci n’est pas suspendu en cas de maladie. Afin d’éviter les discussions, il est préférable que les modalités soient prévues dans le contrat, telles que la durée du préavis, l’indemnité de rupture et une liste d’éléments pouvant entrainer la résiliation du contrat.