Lors d’un licenciement, il est important que la convention transactionnelle conclue entre les parties ne laisse aucun doute quant à son interprétation.
Si une convention a été conclue et que l’une des parties entend réclamer des indemnités, l’autre partie pourra invoquer l’exception de transaction. En effet, le fait d’accepter la convention qui prévoit la renonciation de l’ensemble ou d’une partie des droits litigieux ou l’abandon d’un bien non litigieux, empêche toute revendication. En cas de doute, l’attention du juge sera portée sur la volonté réelle des deux parties de clore définitivement la relation de travail.