Droit social : En cas de nullité de préavis absolue, le contrat de travail persiste jusqu’à la mise en place de nouvelles modalités de congé.
La nullité du préavis peut être causée par la non-mention de sa date de début et sa durée mais elle n’entraîne pas l’annulation du congé en lui-même. Dans le cas où le congé ne prendrait pas effet immédiatement et que la notification du préavis n’est pas réalisée correctement, le contrat se poursuit jusqu’à la mise à place de nouvelles modalités de préavis.