Incapacités de travail et salaire garanti
En Belgique, les employés voient leur salaire garanti pendant les 30 premiers jours d’une incapacité de travail. Toutefois, ce salaire n’est pas dû une deuxième fois si une nouvelle incapacité survient dans les 14 jours après la fin de la précédente incapacité. Excepté si le salaire garanti n’a pas été complètement versé (moins de 30 jours d’incapacité) ou que la nouvelle incapacité n’a aucun lien avec la précédente (autre maladie, nouvel accident). Selon la jurisprudence, le travailleur doit retravailler pendant au moins 14 jours consécutifs pour avoir droit à un nouveau salaire garanti sauf s’il n’a pas pu reprendre le travail pour des raisons indépendantes de sa volonté ou étrangères à son état de santé. Dans ce dernier cas de figure c’est à l’employé de prouver qu’il était apte à travailler de nouveau.