Est-ce possible de raccourcir la durée d’un préavis ?
Ce n’est pas possible de raccourcir le préavis minimum légal au risque de se voir refuser les indemnités de chômage pour la durée période raccourcie. Dans le cas d’un préavis menant au régime de chômage avec complément d’entreprise (RCC : ex prépension), le travailleur peut en perdre son droit même s’il rassemble toutes les conditions pour l’obtenir au moment du préavis. La RCC n’est possible qu’en cas de licenciement et après le délai de préavis légal. Si le travailleur souhaite être dispensé de prestation, il est indispensable d’établir une convention reprenant les modalités du préavis et de la rémunération pendant celui-ci. L’employeur peut également rompre le contrat de travail mais il ne sera pas dispensé de verser les indemnités restantes du préavis.